"Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" Odpowiedź na wywiad powinna być przygotowana

Przy każdym wywiadzie zostaniesz zapytany: "Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" Odpowiedź na to pytanie będzie musiała przemyśleć. W końcu może to zależeć od całego przebiegu rozmowy. Rzecz w tym, że pracodawca zawsze jest zainteresowany tym, dlaczego to jego firma została wybrana przez jednego lub drugiego poszukującego pracy. Jeśli odpowiedź nie zadowoli przyszłych bossów, możesz zapomnieć o pracy w firmie. W zasadzie nie ma nic trudnego w przygotowaniu. Wystarczy użyć kilku przykładowych pomysłów. Na co powinienem zwrócić uwagę?

Zarobki

Pierwszą rzeczą, którą musisz zapamiętać, jest świętyrządzić - zapomnieć o atrakcyjności zarobków. Faktem jest, że pomyślnie przejść wywiad na stanowisko z dobrą pensją (i niezbyt wysoką) odniesie sukces tylko wtedy, gdy uda się udowodnić brak zainteresowania dochodami.

Pieniądze są dobre. Ale tylko wszystkie firmy mają wzloty i upadki. Pracodawca musi być pewien, że możesz z nim zostać, jeśli pojawią się jakieś problemy. W końcu podstawą zysku jest silny, przyjazny zespół. Więc zapomnij o frazie "wysokie zarobki".

Problemy finansowe

Odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne odgrywają ważną rolę. Jeśli zapytałeś, dlaczego wybrałeś tę lub tę firmę, musisz wiedzieć o innym zakazie. Co dokładnie?

W żadnym wypadku nie mów tegojesteś teraz w kłopotach finansowych, zostałeś zwolniony z pracy lub odszedłeś z tego czy innego powodu. W końcu oznacza to, że zatrudnienie w firmie jest prostą koniecznością. A nie twoje osobiste pragnienie. Możesz powiedzieć, że robisz ten krok z rozpaczy. Tacy pracownicy nie są doceniani. Po prostu nie ma takiej potrzeby. Pracodawca może w każdej chwili zatrudnić osobę, dla której firma coś znaczy. Zwróć na to uwagę.

A co, jeśli naprawdę przyszedłeśorganizacja beznadziejności? Będziemy musieli kłamać. Tak, to nie jest zbyt uczciwe i dobre, ale jeśli potrzebujesz udanego wywiadu, nie będzie innego wyjścia. Najważniejsze - nie pokazuj swojego wyglądu kłamiącego. To nie jest tak trudne, jak się wydaje. Lepiej jest wcześniej przygotować kilka odpowiedzi na pytanie, dlaczego wybrałeś tę lub tę organizację do zatrudnienia. W rzeczywistości istnieje wiele opcji rozwoju wydarzeń. Masz prawo wybrać dowolne z nich. Albo wymyśl coś samemu.

Sympatia dla produktów

"Dlaczego wybrałeś naszą firmę?"- odpowiedź na to pytanie nie jest tak prosta: przydzielą ją każdemu, kto stara się znaleźć pracę, i nie zawodzi, już powiedziano, że nie powinieneś tu wskazywać na wysokie dochody, a nie powinieneś okazywać, że jesteś osobą potrzebującą, więc jak powinieneś być?

Wielu pracodawców chce z nimi pracować.tylko pracownicy, których przyciągają publikowane / sprzedawane produkty. Ludzie z ulicy niezbyt lubią. Zwłaszcza, że ​​interesariusze mają jakąś praktykę korzystania z produktu. Ma świetny wpływ na sprzedaż. Taki personel jest w stanie doradzić klientowi bez żadnych problemów i go zainteresować. Będzie to widoczne nie jako przykładowa odpowiedź, ale prawdziwe doświadczenie najzwyklejszej osoby. Wszystko to przyciąga nowych klientów! To jest klucz do sukcesu!

Więc powiedz (lub pokaż), że tyzainteresowany produkowaną i sprzedawaną organizacją produktów. I powiedz mi, że zawsze chciałeś być częścią firmy właśnie ze względu na ich preferencje dotyczące używania określonego produktu. Niewielkie pochlebstwo nie boli. W każdym razie taka technika pozwala ci wywoływać sympatię ze strony przyszłych władz. Praktyka pokazuje, że jest bardziej prawdopodobne, że osoba o gorszym wzroście, która jest zainteresowana produktem sprzedawanym / produkowanym, zostanie zatrudniona niż obywatel, który nie jest zainteresowany, ale z dobrą "wizytówką".

Samorozwój

"Dlaczego wybrałeś naszą firmę?"- pytanie, które może postawić wnioskodawcę w niezręcznej sytuacji i możesz być pewien, że zostaniesz zapytany, niech nie od razu, ale na koniec rozmowy dokładnie, musisz podać dokładną odpowiedź na to pytanie, w przeciwnym razie możesz zapomnieć o zatrudnieniu. zakazy.

Każdy pracodawca chce się z nim widziećstale rozwijający się i zainteresowany podwładnymi. Będą w stanie pomóc osiągnąć maksymalny zysk i sukces. Dlatego możesz odpowiedzieć na pytanie, dlaczego wybrałeś tę firmę w następujący sposób: ze względu na samorozwój.

Oznacza to, że nie tylko lubisz produkty, ale takżechcesz pracować i rosnąć. Tylko to, czego potrzebujesz! Często wyniki wywiadu po takiej odpowiedzi nie będą długo czekać. Osoba, która nieustannie ewoluuje, a jeszcze bardziej robi to w pracy, zawsze ma wartość. Nie musisz ciągle myśleć o motywacji ramy. Niewolnik, rozwijający się w miejscu pracy, będzie niezależnie wykonywać obowiązki służbowe sumiennie.

Perspektywy

Pytania w wywiadzie o dopuszczenie do tego lubinna pozycja będzie. Niektóre z nich wymagają specjalnej uwagi. Na przykład, warto dokładnie rozważyć, w jaki sposób odpowiesz na pytanie, dlaczego właśnie ta korporacja została wybrana przez ciebie do zatrudnienia. Ten temat często oznacza pochlebstwa, ale bardzo subtelne i przemyślane.

Podkreśl perspektywy rozwoju. Ty i firma. Zwróć uwagę, że organizacja jest obiecująca, ciekawe jest, aby w niej pracować. Jeśli pracownik ma interes, będzie on w cenie. Taki personel wykonuje swoje obowiązki bez niepotrzebnych popychań i upomnień kierownictwa. Dlatego można im zaufać. Zapamiętaj i przepracuj tę odpowiedź. Podkreśl rentowność organizacji. Trochę umiarkowane pochlebstwa w tej sprawie nie zaszkodzi.

Narzędzie

Zasadniczo, jeśli usłyszałeś pytanie: "Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" - Odpowiedź może wskazywać, że organizacja przynosi korzyści społeczeństwu, a Ty także chcesz to zrobić. W odpowiedziach najlepiej jest połączyć kilka fraz. Pozwoli ci to uzyskać przewagę nad innymi kandydatami.

Pamiętaj: każdy pracodawca szuka nie tylko zainteresowanych pracowników, ale także tych, którzy mogą przynieść korzyści organizacji. Dlatego powinieneś zwrócić uwagę na to, co możesz dać firmie. Powiedz im, że uważasz, że możesz być wartościowy dla korporacji. Następnie zaleca się podkreślić dokładnie co. Na przykład zwiększ sprzedaż dzięki wykorzystaniu swoich umiejętności, talentów i doświadczenia. Uniwersalna odpowiedź dla tych, którzy nie wiedzą, co dokładnie powiedzieć o ich przydatności.

Jeśli możesz pokazać, że naprawdępomocna organizacja, zostaniesz oddzwoniony. Nie ma potrzeby malowania w kolorach wszystkich swoich umiejętności i zdolności. Powściągliwość jest siostrą talentu. Dlatego powinieneś po prostu dokładnie wyjaśnić, w jaki sposób skorzystasz. Krótkie i na temat. Staraj się nie gwieździć, wskazując na praktykę i umiejętności. Zaznaek i żonkile, których nikt nie kocha. Zwykle taki personel nie będzie aktywnie wykonywać swoich obowiązków. Dlatego nie skupiaj się na sobie. Lepiej z całą mocą podkreślasz zalety firmy i jak możesz ją poprawić.

Badanie firmy

W wywiadzie usłyszałeś pytanie: "Dlaczego wybrałeś naszą firmę?" Odpowiedź może być inna. Nie zawsze można sobie poradzić z takim zadaniem. Rzeczywiście, po tym pytaniu, czasami menedżer ds. Rekrutacji może poprosić cię o skonkretyzowanie tego, co zostało powiedziane.

Więc spróbuj uczyć się przed rozmową.działania organizacyjne. Jest to doskonała metoda, która pomoże Ci nie przekłuć, jeśli zdecydujesz się sprawdzić znajomość oferowanych produktów lub usług. Bez informacji o przyszłym pracodawcy lepiej nie przychodzić na pierwszą rozmowę. Takie ramy są rzadko zatrudniane.

Popularność

Możesz wskazać popularność i prestiżorganizacje. Po prostu nie używaj tylko tej odpowiedzi. Przede wszystkim należy poinformować co najmniej o przydatności jednej lub drugiej firmy I tylko wtedy powiedzieć, że chcieliby tu pracować nie tylko ze względu na osobisty interes, ale także ze względu na popularność pracodawcy.

Małe, ale wciąż pochlebne. Pracodawcy lubią słuchać od podwładnych, że są szanowani i cenieni. Dlatego na pewno zwrócisz uwagę. Nie rozwiń tej odpowiedzi, jeśli zapytasz: "Dlaczego wybrałeś naszą firmę?"

Wnioski

Co można podsumować? Wywiad to trudny proces. Do tego konieczne jest przygotowanie. Zwróć uwagę na fakt, że musisz demaskować i upiększać rzeczywistość.

Studiuj przed rozmową z potencjałeminformacje pracodawcy na temat organizacji produktów i firmy jako całości. Mów wyraźnie iw tym przypadku, nie kładąc nacisku na zarobki ani na sytuację bez wyjścia. Wielu twierdzi, że wystarczy pamiętać o zakazach. I udziel odpowiedzi, ale biorąc pod uwagę tabu. Trochę treningu, a zauważysz, że wszystko nie jest tak trudne, jak się wydaje. Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa ważną rolę. Teraz możesz poradzić sobie z jednym z najtrudniejszych problemów w rozmowie.